L’ESSOR DU COACHING GROUPAL
Le nombre d’heure de coaching dans les entreprises en Suisse est en augmentation depuis 2010
Pourquoi un tel engouement?
La complexité
Besoin de clarté
Le stress
Gérer ses priorités
Travail en silos
Avoir une vision systémique
QU'EST CE QUE LE COACHING D'EQUIPE?
- Un espace sécurisé et propice à l’expression de chacun
- Une photo à un instant « T » permettant de suicider une prise de conscience collective
- Un espace de questionnement pour prendre de l’altitude par rapport au quotidien
- Une méthode d’action où des décisions importantes sont prises et engageant la responsabilité de chacun
Le rôle du coach d’équipe:
- Rendre conscient l’inconscient, formel l’informel, visible l’invisible
- Poser les question brûlantes, les questions qui dérangent mais qui peuvent être le reflet d’un malaise
- Intervenir selon des stratégies qu’il prépare ou qu’il improvise sur le moment
Mise en situation
Des dynamiques et des exercices vont inviter le groupe à se mettre en action. Il sera alors possible de prendre conscience des mécanismes des fonctionnements internes
l’intelligence collective
Sujet actuellement en développement
appel a l’action
Sujet actuellement en développement